После увольнения требуют вернуть деньги

Оглавление статьи

Статья по собственному увольнению

20 декабря 2013 года я уволилась по своему желанию. В сей день мне сделали расчет, но средства на счет поступили исключительно в конце денька, когда я уже подписала обходной лист, где расписалась в том, что бухгалтерия сделала все расчеты, и мне выдали трудовую книжку. Через неделю мне на счет поступил еще маленькая сумма, я посчитала, что это остаток заработной платы, которую мне не перечислили в день увольнения.

И ничего отвратительного не заподозорила.

В начал марта мне позвонила бухгалтер с моей бывшей работы и произнесла, что за мной считается долг. В общении она мне произнесла, что мне по ошибки перечислили средства на мой счет после увольнения и эту сумму нужно возвратить. Я попросила выслать мне документы с расчетом, чтоб проверить, что вправду эта сумма была мне лишне уплачена. Через неделю мне по электрической почте отправили расчетный лист, который копирует расчетный лист, который мне выдали при увольнении только там еще фигурировали все суммы, которые были мне перечислены на расчетный счет.

Исходя из правил арифметики, на дату увольнения мне как раз не доплатили эту сумму, а перечислили ее позднее даты увольнения. Сейчас конкретно эту сумму бухгалтер просит с меня возвратить, грозя судебным разбирательством по ст. 1102 ГК неосновательное обогащение. И отправляет мне по электрической почте извещение о переплате, появившейся в связи со счетной ошибкой при расчете суммы платежа при увольнении.

Годовая премия после увольнения

Увольняюсь с работы. В нашей организации есть годичная премия, которая рассчитывается по сложной формуле. Она находится в зависимости от заслуги KPI , прибыли компании и кучи других причин.

Получить эту премию можно только после расчета годичный прибыли компании.

Не так давно Минтруд в письме от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874 произнес, что все необходимо выплачивать в момент увольнения. А я, выходит, увольняюсь ранее, чем премию посчитают.

Желаю осознать, заплатят ли мне за переработанные месяцы после выхода приказа о премировании? Слышал, что многие наниматели зажимают эту выплату, но идти в суд не очень охото.

Подскажите, что делать и как быть.

Не все так совершенно точно, не огорчайтесь ранее времени.

Смотрите, ТК гласит, что премии — это часть заработной платы, а относятся они к стимулирующим выплатам.

Все подобные выплаты инсталлируются коллективными договорами, соглашениями и другими нормативными актами организации. И их непременно заносят в контракт.

Кому положена премия

В коллективных договорах и локальных нормативных актах организации должны быть написаны условия, при которых сотрудникам выплачивают премии. Как правило это результаты труда и достижение соответственных характеристик. В вашем случае это прибыль конторы и достижение KPI . Те сотрудники, которые участвовали в трудовом процессе и добивались требуемых характеристик, должны быть премированы, если это предвидено критериями контракта.

Дмс после увольнения

Действует ли полис после увольнения, если оно было полгода вспять, а дмс до 19 года и я его не сдавал?

Здрасти. Почитайте условия полиса либо условия страхования на веб-сайте страховой организации. Обычно, там обозначено, что он действует при наличии трудовых взаимоотношений со страхователем. Страхователь-работодатель, обычно, в кратчайшие сроки уведомляет страховую компанию об увольнении сотрудника.

При том полис автоматом аннулируется и становится никчемной бумажкой.

Воспользовалась Дмс после увольнения. на данный момент мне выставляют счёт! Правомерно ли это?

—Здравствуйте, естественно это легитимно, это может быть расценено как неосновательное обогащение. А может и как мошенничество стат.159 УК РФ. Ст. 1102.

Обязанность вернуть неосновательное обогащение [Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Ст. 1102] 1. Лицо, которое без установленных законом, другими правовыми актами либо сделкой оснований зополучило либо сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), должно вернуть последнему неосновательно обретенное либо сбереженное имущество (неосновательное обогащение), кроме случаев, предусмотренных статьей 1109 реального Кодекса. 2. Правила, предусмотренные истинной главой, используются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц либо вышло кроме их воли. Ст. 159.

Мошенничество[Уголовный кодекс] [Глава 21] [Ст. 159] 1. Мошенничество, другими словами хищение чужого имущества либо приобретение права на чужое имущество методом обмана либо злоупотребления доверием, — наказывается штрафом в размере до 100 20 тыщ рублей либо в размере зарплаты либо другого дохода осужденного за период до 1-го года, или неотклонимыми работами на срок до трехсот шестидесяти часов, или исправительными работами на срок до 1-го года, или ограничением свободы на срок до 2-ух лет, или принудительными работами на срок до 2-ух лет, или арестом на срок до 4 месяцев, или лишением свободы на срок до 2-ух лет. Фортуны для вас и всего неплохого, с почтением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Сколько сохраняется медицинский стаж после увольнения

Положения: — эвакуируемым либо выезжающим в добровольческом порядке из зон радиоактивного загрязнения, — зарегистрированным на бирже труда как безработным, получающим стипендию в период проф подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим роль в оплачиваемых публичных работах с учетом времени, нужного для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства, — покинувшим неизменное место проживания и работу в связи с осложнением межнациональных отношений, — гражданам, которые заполучили право на трудовую пенсию в jns в учреждениях здравоохранения либо социальной защиты населения, — супругам (супругам) военных (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по своему желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1.

Сколько времени не прерывается медстаж при увольнении согласно сокращению?

Дело в том, что этот термин практически не существует в ТК. Потому на данный момент никто не разграничивает непрерывный и общий трудовой стаж.

Вторая пенсия сохраняется после увольнения

В нашей стране военнослужащие получают . Обычно, в этом возрасте граждане не ощущают себя пенсионерами и не торопятся уйти на заслуженный отдых. Потому многие продолжают трудовую деятельность, но уже на «гражданке», получая при том военное пенсионное обеспечение.

После увольнения требуют вернуть деньги

Как и другие граждане РФ, проработав определенное время, прошлый военный получает право на установление ему страховой пенсии по старости. Этот вид пенсионного обеспечения может быть назначен, если гражданин:

  • достигнул пенсионного возраста — 60 лет для парней и 55 лет для дам. При том также учитываются определенные происшествия (работа на Севере, труд в томных погодных критериях и т.д.), которые оказывают влияние на срок пенсионного возраста, и выплата может быть назначена досрочно,
  • имеет малый страховой стаж, который в 2018 г. составляет 9 лет. При том стаж работы в силовых ведомствах не учитывается,
  • имеет наименьшую сумму баллов (личных пенсионных скоплений). В 2018 г. ИПК составляет 13,8 балла,
  • получает обеспечение за выслугу лет либо по инвалидности от соответственного силового ведомства.

Привлечение к административной ответственности после увольнения

Ответственность бухгалтера после увольнения

Если административное правонарушение продолжается, то исчисление обозначенных сроков начинается со денька раскрытия факта административного правонарушения. При том следует учесть, что если происходит отказ о возбуждении уголовного дела либо уголовное дело прекращается, но на лицо признаки административного правонарушения, то вышеуказанные сроки исчисляются с момента принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела либо прекращении данного дела.

Администаративная ответственность после уольнения

1 ответ на вопрос по теме «Ответственность после увольнения»

Главный бухгалтер, уволенный 3 месяца вспять, может нести административную ответственность за совершённое административное правонарушение в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением собственных служебных обязательств в период замещения им обозначенной должности (стат. 2.4 КоАП РФ).

Согласно примечанию к стат.

2.4 КоАП РФ совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных функций работники организаций несут административную ответственность как должностные лица.

Административная ответственность главного бухгалтера после увольнения

После увольнения главный бухгалтер может быть привлечен к вещественной, административной либо уголовной ответственности. Единственное исключение составляет ответственность дисциплинарная, так как рабочие взаимоотношения с работодателем уже разорваны.

Вещественная ответственность главбуха после увольнения

В согласовании с ТК РФ (дальше по тексту ТК РФ) на хоть какого сотрудника (в том числе и главбуха) может быть возложена полная или ограниченная вещественная ответственность за причиненный работодателю прямой действительный вред. Основанием для освобождения от такой увольнение не является.

Круг работников, с которыми наниматель вправе заключить письменный контракт о полной вещественной ответственности, строго ограничен особым списком, утвержденным Минтруд РФ (Постановление N85 от 31.12.2002 году.). Главные бухгалтеры в него не входят.

Но законодательство допускает внесение положения о полной вещественной ответственности в контракт по договоренности сторон или отдельного контракта при совмещении обязательств главбуха и кассира (стат.244 ТК РФ).

Вторая форма секретности после увольнения

Создатель Сергей в 13 мая 2018 . Размещено Анонсы

Для многих ограничения, связанные с допуском секретности, заключаются в запрете выезжать за границу. Конкретно невозможность забугорных поездок в отпуск либо к родственникам отпугивает многих от дизайна допуска к гостайне и заключения соответственного договора.

Меж тем, формальное наличие допуска секретности не значит автоматического запрета на скрещение границы, зато может полагать ряд других ограничений, о которых молвят и пишут изредка.

Что значит допуск к гостайне

  • должностным лицам и гражданам, которым по роду работы (службы) нужен доступ к сведениям и документам определённой степени секретности,
  • организациям, которым для проведения работ и оказания услуг нужен доступ к инфы, содержащей гостайну.

Должностные лица и сотрудники оформляют допуск к гостайне по месту работы либо службы. Юридические лица для доступа к скрытым сведениям должны получить лицензию ФСБ.

Допуск позволяет учить и работать с засекреченными документами. Чем выше степень секретности, тем выше уровень допуска.

Нис после увольнения

Если уволенный участник НИС вновь поступает на военную службу, он повторно врубается в реестр, ему поновой раскрывается именной счет и возобновляется перечисление скоплений. Разглядим ситуацию, когда военный до увольнения пользовался воинской ипотекой (оформил мотивированной жилищный займ, ЦЖЗ). Что будет с ЦЖЗ после восстановления на службе?

Срок перерыва в воинской службе ничем не регламентирован и не ограничен. Бытующие слухи о том, что восстановиться необходимо в течение 3-х месяцев либо года — всего только слухи.

Ранее мы писали про положительные основания для увольнения:

11 — положительных оснований для увольнения, когда скопления сохраняются до момента восстановления на воинской службе:

  • окончание срока договора либо службы,
  • состояние здоровья (признание как негожим, так и ограниченно пригодным к воинской службе),
  • прекращение ВС в период ее приостановления,
  • организационно-штатные мероприятия,
  • переход на службу в ОВД, войска Нацгвардии, Муниципальную противопожарную службу, ФСИН либо таможенные органы,
  • перевод на федеральную муниципальную гражданскую службу,
  • значительные и (либо) периодические нарушения в отношении военнослужащего критерий договора,
  • семейные происшествия,
  • наделением возможностями высшего должностного лица субъекта РФ либо избранием (предназначением) членом Совета Федерации,
  • в связи с избранием депутатом Гос Думы, депутатом законодательного (презентабельного) органа гос власти субъекта РФ, депутатом презентабельного органа городского образования или главой городского образования,
  • по своему желанию при наличии уважительных причин.

Согласно разъяснениям отдела работы с залоговым имуществом ФГКУ «Росвоенипотека», если участник был уволен по одному из обозначенных положительных оснований, то после повторного включения в реестр ранее приобретенные средства мотивированного жилищного займа НЕ ПОДЛЕЖАТ ВОЗВРАТУ.

Петиция для увольнения


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *