Рубрики
ЛИКВИДАЦИЯ СТАТЬИ

КАРТОЧКА Т 2 УВОЛЬНЕНИЕ ОБРАЗЕЦ

КАРТОЧКА Т 2 УВОЛЬНЕНИЕ ОБРАЗЕЦ

Содержание настоящей статьи

КАРТОЧКА Т 2 УВОЛЬНЕНИЕ ОБРАЗЕЦ

Как указать основание прекращения трудового договора в личной карточке? Образец записи и порядок заполнения

Запись в личную карточку работника делается в последний период его работы в организации. Информация вносится после сотворения приказа о окончание трудового контракта и наполнения на его основании трудовой книжки. При увольнении документ запирается, но продолжает храниться в фирме.

Личная карточка работника по форме Т-2

Особенности наполнения этого раздела – такие же, как и у раздела 3. Разница только одна – подпись должен поставить не только лишь сотрудник, да и инспектор по кадрам. Датой увольнения считается день, когда работник в последний раз практически делал свою работу.

Увольнение в личной карточке сотрудника по форме Т-2

  1. 1-ые две странички нужно заполнять на момент принятия человека на должность, а другие — в jns.
  2. Для удобства работы можно заполнять при помощи компьютерных программ. При том на каждое внесение данных работник обязан ставить свою подпись. Потому наличие картонной версии непременно.
  3. Карточка оформляется на основании оригиналов документов, предоставленных самим сотрудником.

Форма Т-2

Потом идут стандартные сведения о паспорте сотрудника, о месте жительства и дате регистрации по адресу проживания. Личная карточка сотрудника в первом разделе завершается указанием контактного телефона работника.

Личная карточка работника Т-2

По мере работы в организации стаж сотрудника, естественно, будет возрастать, потому, чтоб не зачеркивать либо не воспользоваться разными корректорами, сначало заносите сведения о стаже карандашом, позже, при увольнении сотрудника, вчеркните ручкой.

Заполнение карточки Т2 (образец)

7. В строчках «7» указывается полное наименование основной и, если имеется, дополнительной должности (профессии) сотрудника, которую он занимает в организации согласно приказу о приеме на работу и штатному расписанию. Сокращения либо преломления наименования не допускаются. В кодировочной таблице раздела указывается код должности по ОКПДТР.

Контракт в 1С ЗУП 8.3


Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец

  • Сведения о нем: Ф. И. О., данные о рождении, гражданстве, образовании, профессии, стаже на дату приема на работу, составе семьи, месте проживания.
  • Данные о воинском учете.
  • Сведения о событиях, связанных с его отношениями с работодателем, оформившим карточку: приеме на работу и переводах на другую работу либо должность, аттестации, повышении квалификации, переподготовке, предоставленных отпусках, имеющихся льготах и об увольнении.

Унифицированная форма Т-2 Личная карточка работника

  • контракт (номер, дата);
  • ФИО сотрудника;
  • место его рождения;
  • гражданство;
  • познание зарубежного языка;
  • образование работника;
  • профессия;
  • стаж работы;
  • состоит ли в браке;
  • состав семьи;
  • данные паспорта;
  • адресок места проживания (прописка и фактический адресок проживания).

Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

  • дата заведения личной карточки (пишется цифрами в формате «день – месяц – год»);
  • табельный номер сотрудника (менее 6 знаков) – присваивается каждому новенькому работнику и не меняется при внутренних перемещениях;
  • номер ИНН;
  • номер СНИЛС;
  • в графе «Алфавит» необходимо проставить исходную буковку фамилии сотрудника (это необходимо для более комфортного размещения в общей картотеке);
  • неизменный либо временный нрав работы;
  • основная работа либо по совместительству;
  • пол сотрудника (буковкой «М» либо «Ж»).

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

  • П. 7 «Состоит на воинском учете» – строке «а» заполняется если есть мобилизационное предписание и (либо) штамп о его выдаче и изъятии. Строчка «б» заполняется в случае если гражданин забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.
  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *