Рубрики
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА СТАТЬИ

ЗАПОЛНЕНИЕ КАРТОЧКИ Т 2 ОБРАЗЕЦ УВОЛЬНЕНИЕ

ЗАПОЛНЕНИЕ КАРТОЧКИ Т 2 ОБРАЗЕЦ УВОЛЬНЕНИЕ

Содержание настоящей статьи

ЗАПОЛНЕНИЕ КАРТОЧКИ Т 2 ОБРАЗЕЦ УВОЛЬНЕНИЕ

Заполнение карточки Т2 (образец)

• информация о пройденном обучении, при условии окончания 3-х и поболее курсов учебного заведения, вносится в Т2 на основании диплома (справки) о неполном высшем образовании; при том указывается обозначение «Неполное высшее» и курс, с которого работник был отчислен;

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Дата рождения устанавливается на основании паспорта либо другого документа, удостоверяющего личность, и записывается на сто процентов в текстовой зоне, к примеру «9 января 1975 г.». При том код указывается последующим образом: 09.01.1975.

Форма Т-2

В пт 6 код ОКИН для вашего уровня образования: 4 класса (изначальное общее) – «02», 9 классов (основное общее) – «03», 11 классов (среднее общее) – «07», училище (изначальное проф) – «10», техникум (высшее проф) – «11», 3 курса Университета (неполное высшее) – «15», высшее – «18», послевузовское – «19».

Увольнение в личной карточке сотрудника по форме Т-2

Согласно практике делопроизводства личная карточка работника нужен для учета работы работника, также фиксации конфигураций на период сотрудничества (заслуги, отгулы и т. д.). А именно, делается и кадровый учет увольнения с внедрением личной карточки формы Т-2, что предугадывает достоверность данных о сотруднике, также его увольнении.

Состав личного дела — Лена Пономарева


Личная карточка работника по форме Т-2

ЗАПОЛНЕНИЕ КАРТОЧКИ Т 2 ОБРАЗЕЦ УВОЛЬНЕНИЕ

Форма Т-2 – это достаточно большой документ, потому мы разглядим ее наполнение раздельно для каждого из 11 подразделов. Чтоб лучше осознать структуру карты и выяснить, какие есть подразделы, скачайте бесплатный эталон. Этот документ в формате *.xls не содержит ошибок и может смело быть применен как в ознакомительных целях, так и в конкретной работе службы кадров.

Как правильно заполнить карточку сотрудника по форме Т-2

Заполняется в случае если сотрудник – госслужащий. Отличие от обыденного бланка состоит исключительно в одном. Возникает раздел IV, в каком содержатся сведения о присвоении потрясающего чина либо других передвижений по служебной лестнице. Все другие разделы заполняются точно так же, но их нумерация сдвигается на 1 пункт (начиная с раздела «Аттестация», который следует под номером V).

Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

Вышесказанное Постановление в п.2 регламентирует непременное ведение личной карточки на каждого наемного сотрудника во всех организациях. Так что на предприятиях нельзя вести личное дело работника, не оформляя личные карточки.

Личная карточка работника Т-2

По мере работы в организации стаж сотрудника, естественно, будет возрастать, потому, чтоб не зачеркивать либо не воспользоваться разными корректорами, сначало заносите сведения о стаже карандашом, позже, при увольнении сотрудника, вчеркните ручкой.

Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец

  • Сведения о нем: Ф. И. О., данные о рождении, гражданстве, образовании, профессии, стаже на дату приема на работу, составе семьи, месте проживания.
  • Данные о воинском учете.
  • Сведения о событиях, связанных с его отношениями с работодателем, оформившим карточку: приеме на работу и переводах на другую работу либо должность, аттестации, повышении квалификации, переподготовке, предоставленных отпусках, имеющихся льготах и об увольнении.

Карточка т2 при увольнении

Если не предупредили за 2 месяца, скажите буду выходить в течении 2-ух месяцев- по закону, а позже и сокращусь со всеми положенными компенсациями! ) Если будут возражать, тогда скажите буду увольняться по договоренности сторон и диктуйте им что желаете в этом соглашении, на другое не соглашайтесь и не страшитесь, им суды не необходимы, тем паче, что в вашем случае суд совершенно точно выигрышный вам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *