Правильное резюме – образец деловых качеств соискателя

Правильное резюме – образец деловых качеств соискателя

Правильное резюме – образец личных и деловых качеств

Претендуя на ту или иную вакансию, следует помнить, что правильное резюме – образец личных и деловых качеств кандидата. Оно позволяет HR-менеджеру еще до собеседования сделать немало выводов вне зависимости от содержащихся сведений.

Правильное резюме – образец деловых качеств соискателя
Правильное резюме – образец деловых качеств соискателя

Составление резюме «под копирку»

Составление резюме «под копирку» и массовая рассылка по интересующим вакансиям никогда не приносит желаемого результата, если речь идет о престижной и высокооплачиваемой работе. Несмотря на то, что менеджер по персоналу работает с сотнями подобных документов ежедневно, он профессионально умеет распознавать «штамповки» — с соответствующими для соискателя последствиями.

Основные принципы правильного составления резюме, не ориентируясь на шаблоны и образцы.

1. Информативность. Нужно постараться включить в документ как можно больше относящихся к цели резюме сведений: названия организаций, занимаемые позиции и должности, стаж работы, образование и т.п. В то же время информация должна тщательно отбираться, исключая сведения, не имеющие отношения к заявленной вакансии.

2. Соразмерность объема. Не следует излишне подробно детализировать каждый пункт, однако и чрезмерная лаконичность способна повредить. Нужно найти оптимальное соотношение краткости и подробности.

3. Достоверность. Ложь в резюме в большинстве случаев вскрывается уже в ходе собеседования. В этом случае шансов у кандидата практически не остается. И даже если он всё же будет принят на испытательный срок, то отсутствие профессиональных навыков проявится уже в процессе работы. Если какая-то информация является «неудобной», следует заранее подготовить ответы на «провокационные» вопросы.

Основные типы и образцы правильного резюме.

Правильное резюме, образец которого позволит повысить вероятность получения желаемой должности, может быть составлено по одному из нескольких схем. Каждая из них будет более или менее выигрышной в том или ином случае, в зависимости от опыта и образования претендента. Тип резюме, подходящий для старшего бухгалтера, может оказаться неудачным, к примеру, для программиста.

Хронологическое резюме, представляющее подробное перечисление компаний и занимаемых в них должностей, позволит во всей красе продемонстрировать опыт. Функциональное же, в котором будут представлены профессиональные навыки и достижения, позволит завуалировать отсутствие этого опыта. Комбинированное резюме используется в большинстве случаев и совмещает достоинства обоих подходов к написанию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *